Adjunct-directeur (0,4 fte)

Functie: Adjunct-directeur | Locatie: Basisschool De Dolfijn, Haarlem | FTE: 0,4 fte adjunct-directeur, met mogelijkheid tot maximaal 0,4 fte lesgevende taken | Salaris: schaal A11 €3.484 - €6.149

Startdatum: bij voorkeur per 1 oktober of zo spoedig mogelijk daarna

Basisschool De Dolfijn in Haarlem-Noord zoekt een betrokken, energieke en verbindende adjunct-directeur voor twee dagen per week (0,4 fte). Daarnaast is het mogelijk om deze functie te combineren met lesgevende taken tot maximaal 0,4 fte.

Een mooie kans voor een ambitieuze leerkracht, intern begeleider of kwaliteitscoördinator die graag wil doorgroeien naar een leidinggevende rol binnen Spaarnesant. Je hoeft geen ervaren schoolleider te zijn. Wat voor ons telt, is dat je onderwijsinhoudelijk sterk bent, positieve energie meebrengt en zin hebt om samen verder te bouwen aan een kleinschalige school met een tikkie eigenwijs karakter en grote ambities.

We zoeken iemand met een duidelijke visie op onderwijs, passend bij de richting die wij zijn ingeslagen: flexibel werken, werken met flexgroepen en steeds blijven kijken naar wat leerlingen, collega’s en de school nodig hebben. Iemand met de houding: ik spring erin, het gaat ons lukken. Positief, praktisch, onderzoekend en met plezier in het werk.

Wat ga je doen?

Als adjunct-directeur ben je de directe sparringpartner van de directeur. Je denkt mee op inhoud, pakt zelfstandig portefeuilles op en bent zichtbaar in en buiten de school. De precieze verdeling van taken stemmen we samen af, afhankelijk van waar jij goed in bent, waar jij in wilt groeien en wat de school nodig heeft.

De directeur blijft eindverantwoordelijk, maar jij krijgt ruimte en vertrouwen om echt bij te dragen aan de koers en ontwikkeling van De Dolfijn. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het meedenken over en verder vormgeven van de onderwijsontwikkeling op De Dolfijn

• Het ondersteunen van flexibel werken en het werken met flexgroepen

• Het begeleiden, coachen en versterken van collega’s

• Het stimuleren van eigenaarschap en samenwerking binnen het team

• Het voeren van gesprekken met collega’s en ouders, ook wanneer dat lef vraagt

• Het bijdragen aan een open, positieve en professionele schoolcultuur

Je stapt naar voren waar dat nodig is, durft een standpunt in te nemen en blijft tegelijk nieuwsgierig luisteren. Je weet dat leiderschap niet gaat over alles alleen weten, maar over samen richting geven, vragen stellen, verbinden en blijven bewegen.

Over De Dolfijn

De Dolfijn is een kleinschalige, ondernemende en gezellige openbare basisschool in een bijzonder gebouw in Haarlem-Noord. Een school met een goede sfeer, een tikkie eigenwijs karakter en grote ambities. Onze leerlingen hebben gevarieerde achtergronden en we vinden het belangrijk dat ieder kind zich veilig voelt, met zelfvertrouwen groeit en onderwijs krijgt dat aansluit bij wat het kan.

We bouwen samen aan onderwijs dat past bij onze leerlingen, ons team en de toekomst. Flexibel werken en flexgroepen spelen daarin een belangrijke rol. Dat vraagt om mensen die durven meedenken, uitproberen, bijstellen en blijven kijken naar wat werkt.

Bij De Dolfijn werken we vanuit betrokkenheid, vertrouwen en plezier. We blijven met elkaar in gesprek en vinden het belangrijk dat teamleden zich gezien, gehoord en uitgedaagd voelen. Ook ouders zien we als belangrijke partners: door open te luisteren en oprecht nieuwsgierig te blijven, bouwen we samen aan een sterke basis voor onze leerlingen.

Wat bieden wij jou?

• Een enthousiast team dat samen vooruit wil

• Een school in ontwikkeling, waar jouw ideeën en energie welkom zijn

• Een directeur die openstaat voor samenwerking en jou ruimte geeft om te groeien

• Een mooie doorgroeikans richting schoolleiderschap binnen Spaarnesant

• De mogelijkheid om de adjunctfunctie te combineren met lesgevende taken

• Veel ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en initiatief

• Een werkomgeving waarin plezier, lef en verbinding belangrijk zijn

• Ondersteuning vanuit Spaarnesant, zoals coaching, scholing en netwerkbijeenkomsten

• Overeenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband

• Een MacBook en iPhone in bruikleen

• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO PO

• Inschaling in schaal A11 €3.484 - €6.149, afhankelijk van ervaring

De Dolfijn maakt deel uit van stichting Spaarnesant, een onderwijsorganisatie die op 25 basisscholen openbaar basisonderwijs verzorgt voor ruim 7.000 kinderen in Haarlem en Hoofddorp. Onze kernwaarden – integriteit, verbinding, ontwikkeling, lef en plezier – en het Kompas vormen de basis van alles wat we doen. We geloven in de kracht van diversiteit en inclusie en willen een plek zijn waar iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt.

Als adjunct-directeur bij Spaarnesant:

• Maak je deel uit van een lerend netwerk met adjunct-directeuren

• Krijg je ruimte voor ontwikkeling via de Spaarnesant Academie

• Werk je in een organisatie waar vertrouwen, samenwerking en professionele groei centraal staan

• Draag je bij aan het grotere geheel, met ruimte voor de eigen kleur van jouw school

Bij Spaarnesant krijg je de kans om als leider te groeien, jezelf te blijven ontwikkelen én impact te maken. Samen met het schoolteam draag je bij aan de missie van Spaarnesant: optimale ontplooiing van alle leerlingen, zodat zij goed voorbereid en met zelfkennis en zelfvertrouwen hun volgende stap in het onderwijs en in de maatschappij kunnen zetten.

Interesse om kennis te maken?

Ben jij die energieke, verbindende collega die zin heeft om mee te bouwen aan De Dolfijn? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer uiterlijk op 13 september 2026 via de button ‘Solliciteer nu’.

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Femke Nijbroek, directeur van De Dolfijn via femke.nijbroek@spaarnesant.nl

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

Zit je bij de selectie? Dan ontvang je uiterlijk op 17 september 2026 een uitnodiging.

De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 24 september 2026.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Bij Spaarnesant vinden we groei en ontwikkeling van onze collega’s belangrijk en daarom geven we bij gelijke geschiktheid voorrang aan interne kandidaten.

We werven graag zelf. Acquisitie over werving of marketing naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.